Проверка кандидатов

Проверка работника перед трудоустройством

Этот метод позволяет проверить навыки кандидата на практике, прежде чем трудоустраивать его на длительный период. Во время испытательного срока работник нанят агентством на основании срочного трудового договора.

Благодаря этому компания имеет возможность проверить, ориентируется ли кандидат в должности и соответствует ли организации.